Quan trắc môi trường lao động Quảng Ngãi là gì?

• Quan trắc môi trường lao động Quảng Ngãi: tư vấn và thực hiện quan trắc các yếu tố có hại trong môi trường lao động theo nghị định 44/2016.
• Tư vấn môi trường: lập báo cáo đánh giá tác động môi trường, báo cáo kế hoạch bảo vệ môi trường.

Với phương châm uy tín, chuyên nghiệp và hiệu quả, chúng tôi tự tin sẽ mang lại sự hài lòng cho quý khách hàng đối với các dịch vụ mà chúng tôi cung cấp. Sự hài lòng của quý khách hàng luôn là niềm vinh dự của chúng tôi.

Trân trọng!

1. Quan trắc môi trường lao động là gì?

Quan trắc môi trường lao động Quảng Ngãi là hoạt động đo lường, kiểm tra, giám sát các yếu tố cụ thể bao gồm vi khí hậu, vật lý, bụi, hóa học, sinh học, tâm sinh lý… Địa điểm và thời gian khảo sát được xác định trong hồ sơ vệ sinh lao động của doanh nghiệp. Kết quả giám sát sẽ giúp doanh nghiệp biết được hiện trạng nơi làm việc, phát hiện những yếu tố chưa đạt hoặc có khả năng không có giải pháp và có biện pháp khắc phục, phòng ngừa kịp thời.

Theo luật an toàn vệ sinh lao động 2015, quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

2. Tại sao cần phải quan trắc môi trường lao động?

Một số nguyên do chính mà doanh nghiệp cần quan tâm khi tiến hành đo kiểm môi trường lao động Quảng Ngãi

• Đáp ứng quy định của pháp luật (Luận an toàn vệ sinh lao động 2015, Nghị định 44/2016/NĐ-CP, Nghị định 39/2016/NĐ-CP, Thông tư 16/2016/BYT)
• Làm ISO, đáp ứng yêu cầu theo tiêu chuẩn của khách hàng.
• Phát hiện và đánh giá các yếu tố có hại trong môi trường lao động, từ đó đề xuất các biện pháp cải thiện, giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp.
• Tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm cho người lao động
• Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động tiếp xúc với các yếu tố độc hại theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, sự thoải mái chung ở nơi làm việc, một số ngành, chẳng hạn như cơ sở sản xuất có thể cần quan trắc môi trường lao động để cảnh báo cho người lao động biết cách phòng tránh rủi ro khi làm việc. Điều này ngăn cản việc tiếp xúc kéo dài với các điều kiện môi trường có thể gây ra thiệt hại không thể khắc phục cho sức khỏe.
Tối ưu hóa hoạt động để đạt hiệu quả và an toàn

• Giám sát môi trường cho phép các công ty quan sát các điều kiện thay đổi tại chỗ, giảm nguy cơ hỏng hóc thiết bị và tai nạn
• Giảm thiểu tác động đến môi trường của công ty
• Các khu công nghiệp có thể theo dõi ô nhiễm hoặc lượng carbon thải ra để tìm cách giảm thiểu nó
• Nhu cầu quan trắc môi trường lao động là rất lớn, điều này thu hút sự chú ý đến tầm quan trọng của việc bảo vệ sức khỏe của người lao động. Mọi nơi làm việc đều có trách nhiệm đối với người lao động của mình và điều quan trọng là phải nhận thức rõ trách nhiệm này.
• Người lao động tương lai sẽ sáng suốt hơn khi nói đến môi trường làm việc. Họ ít hài lòng hơn khi phải chịu đựng những điều kiện không phù hợp với giá trị và niềm tin của họ về nơi làm việc hiện đại. Điều này có nghĩa là các doanh nghiệp phải thực hiện quá trình chuyển đổi theo hướng hướng tới sức khỏe.

3. Các quy định pháp lý nào về quan trắc môi trường lao động?

Quan trắc môi trường lao động Quảng Ngãi là một chiến lược chủ động nhằm ngăn ngừa tai nạn và bệnh nghề nghiệp bằng cách xác định những thiếu sót trong quy trình, dù là quy trình quản lý, thực hành công việc, hệ thống làm việc, việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý hay các thỏa thuận khẩn cấp và bảo vệ cá nhân.

• Luật an toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.
• Nghị định 44/2016/NĐ-CP về quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
• Nghị định 39/2016/NĐ-CP về quy định chi tiết một số điều của luật an toàn vệ sinh lao động.
• Thông tư 19/2016/TT-BYT về hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.
• Nghị định 140/2018/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• Nghị định 28/2020/NĐ-CP về quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi nước ngoài theo dạng hợp đồng.

4. Các đối tượng nào cần phải quan trắc môi trường lao động?

Quan trắc môi trường lao động Quảng Ngãi là yêu cầu bắt buộc đối với các doanh nghiệp trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh có sử dụng lao động làm việc trực tiếp tại trụ sở của doanh nghiệp. Tất cả các cơ quan, tổ chức, công ty, xí nghiệp, nhà máy, cơ sở sản xuất, bệnh viện, trường học, tất cả các ngành nghề có sử dụng lao động đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động Quảng Ngãi định kỳ.

Liên hệ tư vấn: 0909070905-0909497017